В Агентство “Августина” обращаются работодатели с целью найти надежного работника в свой дом, свою семью, а мы в свою очередь занимаемся подбором персонала из нашей активной базы соискателей. Это означает, что сведения о каждом обратившемся в поисках работы человеке попадают в нашу базу соискателей – на бумажных носителях в виде анкеты или в электронном виде и чем более полно заполнена анкета, тем более высока вероятность того, что именно Вас отберут на собеседование с работодателем. Когда к нам поступает заявка от работодателя, поиск подходящих кандидатур ведётся из этой базы по формальным признакам, обозначенным нанимателем: специализация, возраст, гражданство, опыт работы в семьях, район и место проживания, наличие рекомендаций и даже рост, вес или знак Зодиака, если нанимателю это представляется важным. Т.е. только подробно и достоверно заполненная анкета может стать Вашим входным билетом в наше Агентство по подбору домашнего персонала.
Только если у Вас уникальное образование и опыт работы, наши специалисты по подбору персонала запомнят и смогут рекомендовать Вас персонально. Во всех остальных случаях Ваша визитная карточка – это анкета, не относитесь к её заполнению формально и не серьезно. Запись в графе “желаемая работа” – гувернантка, домработница и сиделка – будет значить для сотрудников нашего агентства приблизительно следующее: “мне всё равно, кем работать и что делать, потому что я плохо разбираюсь в обязанностях и первых, и вторых, и третьих…”. Если вы напишете о себе в анкете: ” я умею делать все по дому”, то на практике это будет значить, всего по чуть-чуть и не профессионально.
Вывод: аккуратность и ответственность, внимательность продемонстрированные при заполнении анкеты – важнейшие качества для домашнего персонала.
- Мы готовы предложить Вам профессионально составить резюме с квалифицированными психологами агентства, внести Вас в базу данных агентства, предлагать вакансии в соответствии с заявленной квалификацией соискателя, приглашать на встречи с работодателями до момента трудоустройства.
- Мы стараемся назначать встречи в наиболее удобное для кандидата время и предельно быстро сообщать о результатах собеседования.
- Мы гарантируем соискателям, что они получат всю необходимую информацию об условиях работы от нашей компании.
- Мы гарантируем, что все наши обещания относительно сроков испытательного периода, условий оплаты труда, будут нами сдержаны.
- Наша компания оставляет за собой право проверять рекомендации и профессиональный опыт соискателей на любом этапе трудоустройства.
- При обращении по телефону мы не записываем Ваши номера телефонов, «чтобы позвонить, когда что-нибудь интересненькое появиться».