Работники через агентства


Всё про агентства!

На рынке услуг в конце 90-х появилось огромное количество различных агентств: по организации праздников, недвижимости и в том числе агентства по подбору домашнего персонала. Это было связанно с тем, что капитал наших соотечественников стал резко увеличиваться. Разбогатев люди стали приобретать себе элитное жильё и строит загородные коттеджи. В связи с этим появился спрос на обслуживающий персонал, такой как домработницы, няни, гувернантки, садовники, личные водители-телохранители и т.д.

Многие  не работающие женщины логично считают, что вести домашнее хозяйство и быть матерью, это тоже работа, причем очень сложная и весьма ответственная. Поэтому  выходя на работу, они предпочитают доверить своих детей и ведение хозяйства квалифицированному персоналу, которые сможет заменить их во время отсутствия.

В нашей стране отношения к агентствам по подбору домашнего персонала на сегодняшний день, неоднозначно. Естественно, что многие потребители считают, что обращаться в агентства такого рода бесполезная трата времени и денег.  Другие же полагают, что в агентствах с большим опытом работы и хорошей репутацией, они обязательно наймут порядочного, надежного и ответственного работника, сэкономят время и силы, а так же смогут избежать негативного общения с незнакомыми людьми.

Является ли агентство по подбору домашнего персонала конкурентом для родителей, а может быть оно является их союзником в нелегком выборе достойного сотрудника? Так ли это на самом деле? Давайте разберемся вместе. Для начала проанализируем, чем же действительно занимается агентство и на что мы рассчитываем, обращаясь к его помощи.

Вы глубоко заблуждаетесь, если думаете, что в агентстве по подбору домашнего персонала работают волшебники, которые по мановению волшебной палочки помогут решить все Ваши проблемы. В агентстве, конечно же, работают профессионалы своего дела, которые смогут помочь Вам подобрать тот персонал, который будет подходить именно Вам. Принять решение Вам придется самостоятельно, ведь в дальнейшем с выбранным Вами персоналом придется общаться и контактировать регулярно.

Стоит ли вообще обращаться в агентство по подбору персонала? Стоит, и прежде всего из того что вы сможете сэкономить свое драгоценное время, нервы и силы. Оградите себя от огромного шквала звонков от незнакомых людей и долгих непродуктивных разговоров с ними. Давайте просто представим с Вами такую ситуацию. Вы самостоятельно подали объявление в интернете или в газете, что Вашему ребенку требуется няня: женщина в возрасте от 35-55 лет, с опытом работы в семьях и с детьми от 1-3 лет, с педагогическим образованием (средне — специальным или высшим). У кандидата к тому же должны быть  хорошие манеры, которые она должна будет передать Вашему малышу. Вот и первый долгожданный звонок. Вы поднимаете трубку. Женский голос с ужасным акцентом на ломанном русском языке пытается объяснить Вам, что она прочитала объявление и непременно хочет устроиться к Вам няней. Образования у нее никакого нет, но за, то есть свои дети в количестве 5 человек, и к тому же она нянчила всех многочисленных родственников. Она готова приступить к обязанностям прямо сейчас, потому что денег у нее нети и жить ей негде. Потратив практически целый час на то чтобы  объяснить этой женщине, что в ее услугах Вы не нуждаетесь, приходит осознание того, что таких звонков видимо, будет много. И это еще ни все, Вам ведь придется организовывать встречи, общаться и объясняться по каким причинам они не подходит Вам. Так что подготовьтесь к тому, что не все встречи будут для Вас приятными.

Преимущество агентства в том что, его менеджера каждый день  в силу своей работы встречаются и общаются с огромным количеством потенциальных работников и далеко ни все попадают в активную базу. В агентстве обязательно проверят достоверность всех предоставленных соискателем документов. А так же рекомендации с предыдущих мест работы. Профессиональный менеджер агентства подберут исходя из Ваших пожеланий и требований несколько достойных кандидатов, в кротчайшие сроки организуют и проведут для Вас собеседование. Где Вы сможете познакомиться с каждым из них и задать интересующие Вас вопросы. Выбранного кандидата Вы сможете пригласить на пробный день и убедиться в его квалификации. Представитель агентства грамотно составит для Вас договор, в котором четко пропишут все обязанности нанятого Вами работника.

Не тратьте своё время понапрасну и обратитесь к нам, профессионалам своего дела!