Подбор няни для грудничка


грудничкаЕли вы нанимаете няню для грудничка в агентстве, то обязательно поставьте ее в известность , о том :

-Как лучше всего успокоить вашего ребенка;
-как малыш любит спать(на боку, животе или на спинке);
-как он лучше всего избавляется от воздуха (на коленях, на плече, после кормления, во время кормления);
-как и где лучше хранить смену одежды для ребенка;
-в какое время ваш ребенок привык есть и пить;
-как реагировать на все особенности вашего ребенка, которые могут оказаться неожиданными для няни (обильное срыгивание, частый стул, привычка засыпать только при укачивании в кроватки или коляске, способность переворачиваться на столе для пеленания);
-как найти нужный телефон (номер телефона, по которому вас можно найти, детского доктора, номера телефонов соседей или ваших родителей, возможно близких друзей);
-как ориентироваться в доме (где находиться аптечки, свечей, фонаря, пожарной сигнализации и тр.)

-как относиться к визиту незваных гостей.

Родителям следует проверить, как няня усвоила свои обязанности, а также дать ребенку возможность привыкнуть к чужому человеку, а няне — освоиться в незнакомой обстановке. По этому следует несколько дней кому-то из родителей  провести дома вместе с няней. Понаблюдать, как складываются отношения между  няней и ребенком, как и чем они занимаются и т. д. Не желательно сразу разрешать няне брать ребенка на руки или вторгаться в его «личное пространство». Лучше подождать, пока ребенок сам потянется к няне, почувствует себя спокойно в обществе нового человека.
Стоит, внимательно отнеситесь к складывающимся взаимоотношениям  между ребенком и няней. Не скроим, что работа няни требует проявления таких чувств, как повышенное внимание! А так же понимание, соучастие, сопереживание, сострадание и терпение. Проявление таких качеств и есть не что иное, как способность любить. А способностью любить, как нам известно, обладают не все люди. Встречаются люди, которых мы называем «бессердечными» — это люди, которые не умеют чувствовать  и любить.
Если малыш плачет, а няня к нему не подходит; если ребенок тянется к няне, а она отталкивает его, потому что занята чем-то, по её мнению, более важным; если ребенок не хочет есть, а няня повышает голос, угрожает или даже бьет за это ребенка — всем  понятно, что это плохая няня. И пусть она имеет большой опыт работы, рекомендации, отлично разбирается в методиках раннего развития, знает и умеет оказать первую медицинскую помощь, приятна в общении — это плохая няня.

Плохая няня — «бессердечная» няня. Бессердечие, в этих случаях, не является особым качеством характера, это отсутствие способности проявлять сострадание (как говорят психологи, неспособность к эмпатии). Считается, что бессердечность может проявляться не только в неспособности любить. Не любой человек— особенно работающий с детьми! — будет откровенно жесток  или бессердечен, тем более в присутствии родителей. Неспособность любить может проявляться в излишней опеке и навязчивом внимании. Такая псевдо заботливая строгость не менее вредна для хрупкой психики ребенка, чем откровенное жестокость или безразличие. Но самое главное– ребенку нечего перенять от человека, неспособного любить. Он не сможет, от него научиться любить.

Люди с ущербной психикой не имеют внешних симптомов (по крайней мере, они не заметны ни окружающим, ни им самим), они ощущают и выглядят вполне здоровыми и могут быть даже вполне успешными. Многие люди, особенно работающих с детьми, не демонстрируют истерических или психопатических реакций. По крайней мере, они умеют сдерживаться очень длительное время. Поэтому, если вы хотите, чтобы ваш ребенок воспитывался психически здоровым человеком, в случае подбора няни через агентство — надежда только на профессионализм менеджера-психолога этой организации. Уточните в агентстве есть ли у няни справки о состоянии здоровья: флюорография, анализы на СПИД и гепатит, состояла ли она кода либо на учете нарколога, психиатра ,привлекалась к уголовной или административной ответственности. В том числе рекомендации с предыдущего места работы, с контактными телефонами бывших работодателей. А так же, сколько она проработала у предыдущих работодателей и по какой причине освободилась с предыдущего места работы.

Вот и прошел первый день с новой няней. Вы видите, что ваш ребенок хорошо принял няню, играет с ней с удовольствием, то на следующий день можно отравить их на небольшую прогулку и понаблюдать за ними из окна. Если вас всё устраивает, постепенно увеличивайте время пребывания ребенка с няней.
В течение всего испытательного срока внимательно наблюдайте за своим малышом. Выглядит ля он бодрым, счастливым и чистым когда вы приходите домой? Или, наоборот, кажется более капризным , уставшим, возбужденным чем обычно? Важно также отмечать, какое настроение имеет няня к концу рабочего дня. Она спокойна и расслаблена? Способна ли она подробно рассказать вам о том, как они провели день с ребенком, или просто дает краткий отчет о том, сколько он спал и сколько граммов высосал из бутылочки или, еще хуже, сколько ребенок плакал?